こんにちは！JMSAインターン生の田村です。
JMSA入社以来初のブログ更新でそわそわしますが、有益な情報発信ができるよう頑張ります！
本記事では、私の営業経験から得た各企業様が悩まれているご不安や疑問にご回答していきます。
ご存じの通り、近年、少子高齢化や人口減少などにより全国各地の企業で人手不足が深刻な問題となっています。特に、建設業や製造業、介護業では他の業界に比べ問題の深刻化が加速しております。以下のグラフからも、2024年1月で人手不足割合は正社員で52.6％、非正社員も約3割に上り、近年の人手不足問題の深刻さを物語っています。
出典：TDB Economic Online 「人手不足に対する企業の動向調査（2024年1月）」
https://www.tdb-di.com/special-planning-survey/sp20240226.php
このブログをご覧いただいている方の中には、そのような業界で働かれていて「人材不足で日本人応募者が集まらず外国人雇用をしたいが最初の一歩が踏み出せない」や「外国人を以前採用したことがあるが逃げられてしまった」「外国人雇用のノウハウをもう少し詳しく知りたい」など様々な背景からお越しくださっていることと思います。
そこで、私たちは日本とミャンマーのビジネスをつなげる企業として、人手不足に悩まれる全国の企業様と雇用機会に恵まれてこなかったミャンマー人のマッチングに日々尽力しております。インターン生である私も、「企業様はどのようなことにお悩みを抱えられているのか」「どのようなことをしたら日本人だけではなく外国人を視野に入れてくれるのか」などと考えており、貴重な社会勉強になっております。
今回は、そんな私がこれまで営業をさせてきていただいた全国の企業様からお伺いした、外国人雇用に関するお悩みやご質問、ご心配ごとに全力でご回答していきたいと思います。このブログで皆さまが抱えておられる不安を払拭し、「外国人雇用、うちの会社もやってみようかな」とマインドを切り替えていただけるようなサポートができましたら幸いです。
【Q＆A：外国人雇用を考える全国の企業様のご質問にお答えします】
Q：貴社はどのようなサービスを提供しているのですか？
A：私たち日本ミャンマー支援機構では、ミャンマー人の技能実習生や特定技能、就労ビザを所有した正社員を、全国の人手不足にお悩みの企業様にご紹介しております。一言で申し上げるとすると外国人人材紹介を行う会社です。ミャンマー人の社長と、ミャンマーや外国人雇用について熟知し書籍も出稿している日本人アドバイザーがおり、安心してご相談いただけます。
Q：小規模の企業でも外国人雇用は可能ですか？
A：はい。JMSAでは従業員数名程度の企業様に対しても外国人人材をご紹介させていただいたことがあります。営業をさせていただく企業様からよく、「非常に少人数の企業で受入れ体制が整っていないから外国人は雇えない」とお話いただくことがあります。しかし、以前小規模の企業様に外国人をご紹介しそちらの会社の業績も良好になったことから、職種や業界にももちろんよりますが受入れ体制の問題はカバーのしようとあると考えております。外国人雇用にあたりハードルを高く感じられてしまうのは当然のことです。しかし、少しでもご興味があるならば、今後の経営のためにも私たちに一言からでもご相談ください。
Q：N3以上のレベルの外国人を採用したいのですが、人材紹介できますか？
A：はい。私たちはミャンマー人材に特化しており、真面目な性格の人が多いことからN3レベルの人材もご紹介できます。とは言いつつも、職種や業界にもよりますので、まずは私たちにご相談ください。
Q：JMSAの外国人人材紹介サービスは有料ですか？無料ですか？
A：私たちの外国人人材紹介は有料となっております。人材の双方が継続して雇用・勤務を希望した場合に、手数料をいただいています。それまではお客様企業様には料金は一切発生いたしません。また、入社6カ月以内で辞めた場合、手数料の返金に対応しております。入社1カ月以内で返金100%、～入社5ヵ月～6ヵ月以内で 10%。コストパフォーマンスが費用に高く、安全な採用サービス作りを心掛けています。有料のサービスではありますが、これまで外国人を多数採用してきた経験から、逃げない人材づくりのためのノウハウや外国人雇用外国人の採用から入社後のフォローまで手厚くサポートいたしますので、安心してお任せください。
Q： 外国人の採用に関しどれくらいの期間を要しますか？
A：基本的には数か月要しますが、職種や業界にもよりますので気になる方は本記事タブのcontactからぜひお問い合わせください。
Q：ミャンマー人材の雇用にはどのようなメリットがありますか？
A：社会的背景からミャンマー人には仕事に対してのやる気が高く、仕事熱心が方が多い特徴があります。また、年上や目上の人を敬い、仏教を信仰している人が多いので、日本人や日本文化に馴染みやすいと言われております。 文化の適応が難しい日本社会ですが、ミャンマー人であればその温和で真面目な性格から比較的早く馴染んでくれます。母国にいる家族を支えたいという気持ちが強いので、簡単に辞めることはなく比較的長期的に熱意をもって働いてくれます。
皆さまの疑問は払拭できましたでしょうか。
JMSAでは、今後も日本の人手不足にお困りの企業様とミャンマー人のマッチングに注力してまいります。
このブログを読んで少しでもご興味をもっていただきましたらJMSAの人材紹介について詳細に詳しく掲載している以下のリンクをぜひ、ご覧ください。↓
https://www.japan-myanmar.com/employment-agency/
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外国人雇用に関するご相談、お問い合わせは下記連絡先までお気軽にご連絡下さい。
日本ミャンマー支援機構株式会社
電話番号（045-567-5858）
メールアドレス（info@japan.myanmar.com）
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