即戦力となる外国人正社員の採用を専門家がサポート!

外国人技術者の採用から工場での定着まで、ミャンマー人雇用に特化した包括的サポートで、製造業の皆様の成功を実現します


外国人採用で、こんなお悩みありませんか?

 

 

・正社員採用で定着する?

・技術を習得し即戦力になる?

・職場や地域に溶けこめる?

外国人技術者の雇用や外国人の正社員採用をお考えの製造業企業さま

日本ミャンマー支援機構が最適なソリューションをご提供。即戦力の外国人正社員を採用を支援し、工場の人材不足を解消します。ビザ取得や生活サポート、定着支援まで包括的なサポートを提供し、製造業の外国人雇用の課題を解決。ミャンマー人材は日本文化に馴染みやすく、技術者の長期定着に最適です。


正社員採用のパートナーに日本ミャンマー支援機構が選ばれる理由

  • 多様な業種で外国人正社員の採用支援実績が豊富
  • 専門家による採用前後の手厚いフォロー
  • 社長は在日歴の長いミャンマー人で本国にコネクションもある

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即戦力正社員としてミャンマー人が選ばれる理由

  •  ミャンマーは仏教国であり日本文化に馴染みやすい
  • 日本語に加え英語もできる人材が多く海外進出にも役立つ
  • 若くてやる気のある人材が多い

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外国人社員の採用も定着も、すべてお任せください!

ミャンマー人正社員の採用から定着までのサポート内容や成功事例をまずはチェック。

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外国人正社員採用ハウツー




外国人正社員採用の成功事例

  • 地方の製造業で外国人正社員を雇用し生産性を向上
  • 外国人技術者の定着で工場の人材不足を解消
  • 外国人技術者向け日本文化適応プログラムの成功事例
  • 外国人技術者の定着支援プログラムで離職率が低下
  • 外国人正社員向け技術継承・育成プログラムで即戦力


【よくある質問】

Q:外国人正社員を雇用する際にどのようなサポートがありますか?

Q:外国人技術者のビザ取得プロセスにかかる時間は?

Q:外国人正社員と日本人社員の文化的違いにどう対応すればよい?

Q:外国人正社員の定着プログラム作成もサポートに含まれていますか?

Q:地域社会と外国人社員の良好な関係を築くためのサポートはありますか?

 


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〈日本ミャンマー支援機構のサービス〉


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