こんにちは、「【連載】はじめての外国人雇用」をご覧いただきありがとうございます。
今回、本連載を担当する日本ミャンマー支援機構株式会社の岡本です。
日本ミャンマー支援機構株式会社では、外国人材（特にミャンマー人）のご紹介を行っています。
外国人に雇用を与えることで平等な社会を目指すと共に、少子高齢化により労働人口が減少する日本に人材が集まる国づくりの一翼を担いたいと考えています。
外国人材を正しく雇用することで、中小企業を元気にしたい。弊社は、企業と外国人材のどちらもウィンウィンになるような外国人雇用をサポートしています！
この連載ブログでは、今まで外国人材採用をしたことがない中小企業の事業者様に向けて、当社日本人アドバイザーの深山著の『中小企業が生き残るための外国人雇用戦略』（以下『外国人雇用戦略』）という本をもとに、岡本が外国人の職業紹介の実態を分かりやすくご紹介していきます。
是非、『外国人雇用戦略』をお手元でご覧いただきながらこのブログを参考に見ていただけたらと思います。
＜『外国人雇用戦略』購入先＞
Amazonでお買い求めの方はこちら→ https://amzn.to/3RuLWO
Amazon以外でお買い求めの方はこちら→『外国人雇用戦略』申込書pdf
※ダウンロードして申込書に情報をご記入いただきましたら、当社へメールやFAX、郵送でお送りください。
人材不足の救世主！外国人材の探し方は？
人口減少や少子高齢化により、日本では労働力が不足しています。
そうした中、新たな働き手として「外国人材」の採用を開始し、雇用する企業が増えてきました。
はじめて外国人を雇用する企業様は、いったいどうやって人材を探すのか、どんな探し方があるのかから始まるのではないでしょうか？
今回は外国人材の雇用をはじめて行う企業様に向けて、外国人材の探し方をご紹介していきたいと思います！
また、どのような探し方が一番うまくいくかをご紹介いたします。
＜外国人材の探し方3選！＞
技術・人文知識・国際業務の業務は、基本的にオフィスワークなどホワイトカラーの仕事が主です。
そのため、日本人と同じように人材を探すことが可能になります。
①公募
こちらは自社のホームページやハローワークなどの求人媒体を使い人材を探す方法です。
この探し方は、日本人とあまり変わらないので日本語レベルがとても高い人材が自ら探したときに募集要項に興味があれば応募する。というような流れになります。
そのため、人手不足で外国人材をピンポイントで探している企業様には向かないと思います。
②紹介会社
こちらは外国人材を紹介している会社を使用し、外国人求職者を探してもらう方法です。
紹介会社を通すと、基本的に求人を探す企業様が雇用条件を明示するだけで外国人材を探してきてもらえ、マッチング度の高い人材を確実に紹介してもらうことが可能になります。
企業様によって、「この国の人材がいい」「地方勤務でも平気な人材がいい」「寒さ/暑さに耐えられる人材がいい」「体力のある人材がいい」などこだわりがあると思います。
そのような自社の採用希望に合うような人材を探すことが可能になります。
ただしデメリットは、利用料金が他の探し方に比べて高いという点です。
しかし、採用までの時間と費用をかける公募より、確実に自社の求める人材を採用できる紹介会社を使うのは企業様の負担が少なす、時間をかけないので自社の利益を上げることができる紹介会社は、とてもいいと私は思います。
※悪質な紹介会社もありますのでお気を付けください。
③知り合い
こちらは企業様で探すというより、個人のお話になってしまいますが、採用のご担当者様や海外出張先で知り合いになり人材を探すという形になります。
この方法ですと、採用にコストがかかりません。しかし、外国人を日本に入国させるビザの手続きが複雑で難しいので自社で手続きを頑張れそうであれば採用に問題ないと思われます。
＜日本ミャンマー支援機構の人材紹介＞
日本ミャンマー支援機構（JMSA）では、外国人材の雇用に関する総合的なご相談を受け付けています。
外国人労働者が有する能力だけではなく、多民族国家における人間性や文化的な背景を踏まえて、会社の特性と相性のいい人材を紹介いたします。
神奈川県に事務所がございますが、全国に人材をご紹介しています。お客様の業務が円滑に進むように、業績がアップするようにわたしたちは人材のご紹介で全力サポートいたします。
これまで約200名のミャンマー人に、日本全国の企業に就職するお手伝いをしております。
6年間で定着率98％という定着率のよさ、日本在住経験のある日本語堪能な人材の紹介といった企業様のニーズにマッチする人材をご相談の上で紹介しております。
お気軽にご連絡ください！
初めての外国人採用では、どのような方法で外国人材を採用するかが大事になってきます。
大体は海外から日本に呼び寄せることが多いので、入管を通さなければなりません。そのため、複雑な入国の手続きが関わってきます。
初めての外国人採用であれば、紹介会社を使うのが良いかと思いますが慣れてきたら自社でやってみるのもいいかもしれません。
一社一社の社風や理念、雇用条件が合うような人材をご紹介しております。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
当社は、ミャンマー人に特化した外国人採用支援を行っています。
「外国人を正社員として雇用したい！」正社員のご案内はこちら
「技能実習生を受け入れたい！」技能実習生のご案内はこちら
「特定技能を雇用したい！」特定技能のご案内はこちら
などございましたら、お気軽にご相談ください。
ミャンマー政府認定の技能実習生送り出し機関の日本事務所で、特定技能の登録支援機関でもあり全国対応中です。
外国人材の受け入れは、外国人材紹介実績多数の当社にお任せください！
メールでのお問い合わせはこちらから！
メールアドレス（info@japan.myanmar.com）
電話番号（045-567-5858）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
JMSA 日本ミャンマー支援機構株式会社 お問合せ先
メールでのお問い合わせ
info@japan-myanmar.com
電話でのお問い合わせ
045-567-5858
JMSA特定技能外国人 お問い合わせフォーム
ご相談は、お問い合わせフォーム・電話・メールから受け付けております。ご相談しやすい媒体でお問合せ下さい。